幹部会議では、新人研修マニュアルのまとめについてと、ハラスメント対策について、たんぽぽ祭りについてを話し合いました。

社長より、
「弊社ではありがたいことに、12月末から今日まで7名の新しいスタッフの方が働いてくれています。
新しいスタッフのお陰で、これまで頑張ってくれていたスタッフの業務の負担も少しずつ軽減され、ご利用者様へより良いサービスを提供することがこれまで以上にできてきていると私は思っています。」
と始まり、全スタッフが楽しく、安心して、自信をもって仕事ができるための取り組みについてのお話がありました。

次にハラスメント対策についてですが、代表される「ハラスメント」3つについて今日は話し合いました。
@ セクシュアル・ハラスメント
A パワー・ハラスメント
B マタニティ・ハラスメント
ハラスメントを生まない職場を実現していくために、社員一人ひとりに対してハラスメントとは何か、どのようにしてハラスメントは起きるのか、そしてハラスメントを起こさないためにどうしていけばいいのか、今後も話し合っていきたいと思います。
たんぽぽ祭りについては、まだ未確定なところが多かったので、今後決まり次第詳細をご連絡させていただきたいと思います

本日も皆様お忙しい中お集まりいただきありがとうございました。
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